| Führung und Zusammenarbeit: Eine unternehmerische Führungslehre | ||||||||||||||
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Gelungenes Standardkompendium - Ein Muss für Führungskräfte • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen (REAL NAME) Rezension bezieht sich auf: Führung und Zusammenarbeit: Eine unternehmerische Führungslehre (Gebundene Ausgabe) Das vorliegende Werk Führung und Zusammenarbeit von Rolf Wunderer hat sich bisher bis in die 8. Auflage voll bewährt. Es ist ein Kompendium der Führungslehre mit vielen anschaulichen Abbildungen und aktuellen empirischen Untersuchungen zum Thema, die gerade für viele Studierenden Ausgangspunkt für weitere Untersuchungen (z. B. Seminar-/Diplomprojekte) sein könnten. Ebenfalls ist das Buch sehr gut für Dozenten bzw. Lehrbeauftragte geeignet. Der Titel "Eine unternehmerische Führungslehre" hält was das Werk verspricht. Wunderer versucht den (angehenden) Führungskräften unternehmerisches Handeln und Denken im Umngang mit der zentralen Ressource "Dem Menschen" beizubringen. Dabei werden betriebswirtschaftliche und sozialwissenschaftliche Themen interdisziplinär in Einklang gebracht, was zugegeben für den rein rational denkenenden Ökonomen gewöhnungsbedürftig ist. Wunderer hat in den 197oer Jahren die St. Gallener Schule mit aufgebaut. Das Werk folgt genau diesem Ansatz. Preise sind bei Büchern dieser Art immer gewöhnungsbedürftig. Studierende sollten sich daher abschrecken lassen und das Werk in der Bibliothek (oder per Fernleihe) ordern. Dozenten und Führungskräfte sollten dagegen zuschlagen. TopWerk! Eine Rezension von Ein Kunde vom 12. Februar 2010 | ||||||||||||||
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 | Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebniss... Führung von Mitarbeitern: Handbuch für er... Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung: F... Wettbewerbsstrategie: Methoden zur Analyse... Marketing-Management: Strategien für wertschaff... Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse | |||||||||||||
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